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人材派遣・アウトソーシング

人材派遣・アウトソーシングのメリット
各分野で即戦力として活躍
  各分野で実務経験が豊富にあり、一定以上のスキルを持った人物を選考いたしますので派遣スタッフとして各分野での即戦力としての業務が可能です。
採用のロス、コストが縮小
  優秀な人材を確保するための面接、教育などの時間短縮、募集費用や研修費などのコストパフォーマンスを実現できます。
労務管理の簡素化
  スタッフに対する労務管理、各種保険加入手続き、給与計算などが大幅に簡素化でき、効率の良い人事戦略が立てられます。
派遣料金のみ
  社員採用に必要な給与、賞与、社会保険費、通勤費、福利厚生、退職金などは派遣費用に含まれておりますので、派遣料金以外は費用がかかりません。
タイムリーに人材を確保
  御社の生産状況、生産期間、新たなプロジェクトの立ち上げ、変則時間帯、夜間時間帯の対応などフレキシブルに人材配置が可能です。
教育研修
  「モノ作りの現場から生まれた人材派遣会社」ならではの、長年の経験と独自の視点を生かした教育研修であらゆる分野の業務に実践対応いたします。

トータルアウトソーシングプランの流れ

アウトソーシング導入の流れ
当社では、クライアント様と工程内容を詳細に打ち合わせし、生産量と品質の向上に力を注ぎます。
 
【生産品と品質基準の設定】
当社とクライアント様で生産品と品質基準を確定
【生産量と生産効率の検討】
生産目標と期間、生産量を達成するための体制を試算します。
【お見積と請負契約】
打ち合わせの事項の内容にてお見積を提出後、請負契約の締結
【工程請負】
工程請負をスタートし、納期・生産数・品質を定着させ、さらに生産を効率化
 
工程請負組織図

業務管理者工程管理者リーダー各スタッフ
 
 

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